律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/21
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企业可以无故降薪吗
法律分析： （1）企业与劳动者签订的劳动合同具有法律约束力，薪资作为合同重要内容，企业无权擅自变更。无故降薪这种单方面改变合同内容的行为，违背了合同全面履行原则，是不合法的。 （2）当遭遇企业无故降薪时，劳动者有多种维权途径。首先可与企业协商，要求恢复原薪资，这种方式较为平和。 （3）若协商无果，劳动者可向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令企业改正。 （4）还能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求企业支付克扣工资及经济补偿。若对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。 提醒： 劳动者
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08/20
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老公欠信用卡离婚属于共同欠债吗
1.老公欠信用卡债务离婚时是否为共同债务，关键在于是否用于夫妻共同生活、共同生产经营或基于双方共同意思表示。若用于家庭日常生活开销，像购买生活用品、支付子女教育费等，应认定为共同债务，离婚时双方共同清偿。 2.若老公以个人名义超出家庭日常生活需要负债，如用于个人投资且收益未用于家庭，通常认定为个人债务，离婚时由其独自偿还。 3.不过若债权人能证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或基于双方共同意思表示，则仍可能认定为共同债务。 建议在婚姻关系中，双方对财务支出和债务情况保持沟
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08/20
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医院不配合医疗事故鉴定应承担什么责任
医院不配合医疗事故鉴定应承担不利后果。若其无正当理由不配合材料收集致鉴定无法进行，要承担医疗事故责任。同时，相关主管人员和直接责任人员会被卫生行政部门给予行政或纪律处分。而且患者起诉后，法院会依证据规则判定医院承担赔偿责任。 解决措施和建议如下： 1.卫生行政部门应加强对医院的监管，对不配合鉴定的行为及时介入并依规处理，督促医院履行义务。 2.医院应加强内部管理和教育，提高对医疗事故鉴定重要性的认识，积极配合鉴定工作。 3.患者在遭遇医院不配合鉴定情况时，要及时收集相关证据，通
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08/20
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假如本人来自浙江省温州市乐清市，想了解请问转正前不在本单位工作的临时工
临时工转正前是否计入工龄的问题中，存在以下几个法律风险点。 1. 诉讼时效风险：劳动争议申请仲裁的时效为一年，若劳动者长期未主张工龄计算权利，可能因超过时效而无法维权。 2. 证据链断裂风险：若临时工期间未签订劳动合同，也无工资支付记录或社保缴纳证明，可能导致无法证明实际工作时间，从而影响工龄认定。 例如，某员工曾在某单位做临时工半年，后转正成为正式员工，但因未签合同、无社保记录，单位拒绝承认其临时工阶段的工龄，最终该员工因缺乏证据而维权失败。因此，保留完整的工作证据至关重要
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08/20
25
针对问题:退休年龄到后还在上班被辞退有补偿吗
你好，没有。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，你遇到的这个情况我擅长，可以向我下单咨询。
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08/20
25
你好。在矿上干活受了伤，查出问题老板不想管了怎么办
伤情如何呢，你说说具体情况吧 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，方便电话沟通一下 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，建议及时就医并收集证据
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08/20
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求助，倘若我是兰溪人，请求律师解答，农村90岁以上老人每月能领多少高龄补
兰溪农村90岁以上老人高龄补贴的金额需根据当地政策确定。 如果当地政策规定90岁以上老人每月高龄补贴为300元，则可按月领取；若政策规定为500元，则按该标准执行。不同地区补贴标准不同，需以兰溪市民政局或乡镇政府发布的最新政策为准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 兰溪农村90岁以上老人高龄补贴的发放依据地方政策执行。 根据《中华人民共和国老年人权益保障法》第三十三条规定，国家建立老年人福利制度，逐步改善保障老年人生活。各地政府根据该
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08/19
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辞退员工补偿最高几年
法律分析： （1）辞退员工经济补偿通常根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资，这体现了对劳动者工作贡献的认可和补偿。比如工作三年，就应获得三个月工资的经济补偿。 （2）对于工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的支付半个月工资，这样的规定使补偿计算更加合理细致。 （3）当劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍时，支付标准按职工月平均工资三倍数额支付，且年限最高不超十二年，这是为了平衡用人单位和高收入劳动者之间的利益关系。 （4）月工资是指劳动合同解除或
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08/19
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什么证据材料符合诉讼离婚的标准
法律分析： （1）身份证据是诉讼离婚的基础，它能清晰确定当事人身份和婚姻关系，让法院明确诉讼主体。 （2）婚姻关系破裂证据是判定能否离婚的关键，各种能证明重婚、同居、家暴、分居等情况的材料，能使法院更直观地了解夫妻感情现状。 （3）子女抚养证据对于争取抚养权至关重要，出生证明确定孩子身份，抚养能力和条件证明可让法院判断哪方更适合抚养孩子。 （4）财产证据能明确夫妻共同财产范围，避免财产分割时出现争议，保证公平合理地进行分割。同时，证据需真实合法并形成完整证据链，才能增强其证明
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08/19
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房东合同上写的电费一块二而后面的几个月都是收的一块三
房东合同上写的电费一块二而后面的几个月都是收的一块三，这种情况是否合法？ 房东擅自提高电费标准可能构成违法行为。若存在以下情况，处理方式和法律后果将有所不同： 1. 如果房东单方面提高电费标准，未与租户协商一致，则属于违约行为，租户有权拒绝支付超出合同约定的部分。 2. 如果房东提高电费是基于电力公司调整电价，且有合理依据，则可能不构成违法，但需提前告知租户。 3. 如果房东长期、持续性地提高电费，租户可向电力监管部门投诉或依法解除租赁合同。 4. 如果租赁合同中明确约定电费可根据电力公