伤残九级应该有哪些赔偿

1.伤残九级赔偿分工伤和人身损害两种情况。
工伤九级赔偿：有9个月本人工资的一次性伤残补助金；合同期满或本人提出解约，工伤保险基金给一次性工伤医疗补助金，单位给一次性伤残就业补助金，标准省级定；还有医疗费、停工留薪期工资等。
2.人身损害致九级伤残赔偿：含医疗费、误工费等费用。残疾赔偿金按受诉法院地收入标准，自定残日起算20年乘以20%，还有被扶养人生活费。
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结论：
伤残九级赔偿需区分工伤和人身损害，二者赔偿项目和标准不同。
法律解析：
工伤九级赔偿项目有一次性伤残补助金，按9个月本人工资计算；劳动、聘用合同期满终止或本人提出解除合同，有一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（用人单位支付），具体标准省级规定，还有医疗费、停工留薪期工资等。人身损害致九级伤残，赔偿包含医疗费、误工费等，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起20年乘以20%，还有被扶养人生活费等。由于工伤和人身损害赔偿差异较大，遇到相关问题时，准确判断情况和适用法律很关键。若您在伤残赔偿方面有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.伤残九级赔偿区分工伤和人身损害十分必要，两者赔偿项目和标准不同。工伤九级赔偿保障劳动者因工作受伤权益，人身损害九级赔偿针对非工伤意外等情况保障受害者权益。
2.工伤九级赔偿，有9个月本人工资的一次性伤残补助金；合同期满终止或职工提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定，还有医疗费、停工留薪期工资等。
3.人身损害致九级伤残，赔偿含医疗费、误工费等常规费用，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起20年计算乘以20%，另有被扶养人生活费等。
4.建议遭遇伤残情况时，及时确定性质，收集保留相关证据。涉及工伤及时申请认定和鉴定；人身损害可与责任方协商，协商不成通过法律途径解决。
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法律分析：
（1）工伤九级赔偿包含多方面。一次性伤残补助金按9个月本人工资计算。当劳动、聘用合同期满终止，或职工主动解除合同，会有一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省级政府规定，同时还有医疗费、停工留薪期工资等。
（2）人身损害致九级伤残赔偿也较为复杂。涵盖医疗费、误工费、护理费等常规费用，残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇或农村居民收入标准，自定残日起按20年计算再乘以20%，还有被扶养人生活费。

提醒：
区分工伤和人身损害赔偿很关键，不同情况赔偿标准差异大。遇到此类情况建议及时咨询专业法律人士以获取准确赔偿。
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（一）明确赔偿性质：先确定是工伤九级还是人身损害九级伤残，这是确定赔偿项目和标准的关键。
（二）工伤九级赔偿：要注意收集本人工资证明等材料，以便准确计算一次性伤残补助金。对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，及时关注当地省级人民政府规定的标准。同时，保存好医疗费票据、停工留薪期相关证明等。
（三）人身损害九级赔偿：收集好各项费用的票据，如医疗费、交通费等。确定受诉法院，了解当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，准确计算残疾赔偿金。对于被扶养人生活费，准备好被扶养人的相关证明。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。